Konflikte kennen keine Grenzen. Sie entstehen uberall dort, wo Menschen miteinander zu tun haben - im Buro, zu Hause, in der Nachbarschaft, in der Schule. Ich begleite Menschen in ganz unterschiedlichen Konfliktsituationen. Was dabei immer gleich bleibt: mein Ansatz. Neugierg. Aufmerksam. Neutral. Ohne Urteil.

Familien Mediation
Wo Menschen eng miteinander verbunden sind, können Konflikte besonders tief gehen.

Wirtschafts- und Unternehmensmediation
Im Berufsalltag läuft vieles uber Strukturen, Prozesse und Hierarchien. Gelebt werden diese aber von Menschen. Und Menschen geraten in Konflikt.

Nachbarschaftsmediation
Nachbarn kann man sich nicht aussuchen. Wenn das Verhaltnis erst einmal belastet ist, kann das den Alltag erheblich belasten

Mediation in Schulen, Kitas und sozialen Einrichtungen
Gerade dort, wo Menschen taglich aufeinandertreffen - entstehen Konflikte leicht und eskalieren schnell.

Sie müssen noch nicht wissen, ob Mediation das Richtige für Sie ist. Das finden wir gemeinsam heraus - in einem ersten, unverbindlichen Gespräch. Kostenlos.
Ohne Verpflichtung.

Ich höre zu. Und wenn ich helfen kann, sage
ich Ihnen das. Wenn nicht, sage ich Ihnen das auch.

"Ich antworte persönlich und zeitnah. Versprochen."

+49 (0) 179 11 05 968
info@kuss-mediation.de

Burgstraße. 12

41812 Erkelenz

"Der erste Schritt ist einfacher als Sie denken."

übermich Beratung Mediation Kontakt

"Wenn der Konflikt
größer wird als
das Gespräch - dann ist es Zeit für Mediation."

Sie stecken in einem Konflikt. Mit einem Kollegen, einem Geschäftspartner, in der Familie - oder irgendwo dazwischen. Die Gespräche drehen sich im Kreis. Die Fronten verhärten sich.
Und irgendwo ahnen Sie: So kommt das nicht mehr von selbst wieder in Ordnung.

Genau hier fange ich an. Ich bin Mediator und ich begleite Menschen dabei, wieder miteinander sprechen zu können.

Neutral. Neugierg. Ohne Wertung.

Kurzprofil / Ausbildung & CV

Diplom-Ergotherapeut (FH), Spezialisierung Management
Uber 20 Jahre operatives Management und Geschäftsführung in Privatkliniken
Gründer und Träger von vier Waldkindergärten - Euregio Maas-Rhein
geprüft. Mediator - INeKO, Institut an der Universitat zu Köln
Café - Betreiber und Barista, Erkelenz (seit Herbst 2025)
Fotograf mit Leidenschaft fur besondere Momente und Perspektiven

"Ich bin Mediator. Und ich bin neugierig auf Menschen."

Konflikte haben mich schon immer fasziniert. Nicht weil ich sie mag - sondern weil fast jeder Konflikt zeigt, dass hinter den Positionen noch etwas anderes steckt. Etwas, das noch nicht gesagt wurde. Ein Bedürfnis, das noch niemand gehört hat.

Als Vater von vier Kindern weiss ich, was tägliche Kompromisse, echtes Zuhören und das Loslassen der eigenen Perspektive bedeuten. Als Geschäftsführer in Privatkliniken und als Gründer von vier Waldkindergärten habe ich erlebt, wie Organisationen wachsen - und wo es hakt, wenn Kommunikation aufhört zu funktionieren.

Im Sommer 2025 habe ich mich zum zertifizierten und geprüften Mediator ausbilden lassen - am INeKO, Institut an der Universität zu Köln. Das war kein nächster Karriereschritt. Das war eine Entscheidung für eine Arbeit, die zu dem passt, was mich wirklich antreibt: nah an Menschen sein, zuhören, helfen, dass etwas Festgefahrenes sich wieder bewegen kann.

Was ich mitbringe, sind mehr als 20 Jahre Führungserfahrung, Empathie und eine aufrichtige Neugier auf Ihre Geschichte. Ich beobachte gerne, höre genau hin und stelle Fragen - nicht um zu bewerten, sondern um zu verstehen.

Wenn ich nicht in einer Mediation sitze, fotografiere ich. Oder ich bin in unserem Café in Erkelenz, das ich seit Herbst 2025 gemeinsam mit meiner Frau betreibe: ein Ort für Begegnung, gute Gespräche und wirklich guten Kaffee. Vielleicht sehen wir uns dort.

"Mein Ansatz - Neutral. Neugierig. Aufmerksam. Immer auf Ihrer Seite - ohne Partei zu ergreifen."

Meine Haltung als Mediator lässt sich in vier Worten zusammenfassen:
neutral, neugierig, aufmerksam, ohne Urteil.

Ich wähle keine Seite.
Ich entscheide nichts.
Ich sage Ihnen nicht, wer Recht hat oder was das Richtige ware.

Was ich tue: Ich bin vollständig präsent - für das, was Sie sagen, und für das, was vielleicht noch nicht gesagt wurde. Ich höre hin, wenn andere längst aufgehört haben zuzuhören. Ich frage nach, wenn ich etwas nicht verstehe. Und ich bin immer wieder ehrlich überrascht, was sich hinter einem scheinbar simplen Streit verbirgt.

Mir ist wichtig, dass Sie die Mediation als Ihren Prozess erleben - nicht als meinen. Ich begleite. Sie gestalten. Das Ergebnis gehört Ihnen.

Mediation: Gemeinsam raus aus dem Konflikt.

Einstieg

Konflikte sind menschlich. Sie zeigen, wo Bedürfnisse kollidieren, Erwartungen auseinandergehen oder Vertrauen beschädigt wurde. Das ist keine Schwäche - das ist Alltag.

Aber ungelöste Konflikte kosten. Sie kosten Energie, Konzentration und Schlaf. Sie belasten Beziehungen, Familien und Teams. Manche dauern Jahre - und werden trotzdem nie wirklich gelöst.

Was Mediation leistet

Mediation ist ein strukturiertes, vertrauliches Verfahren, in dem ich als neutraler Dritter den Prozess begleite - aber nicht entscheide. Das tun Sie selbst. Ich schaffe den Rahmen, in dem ein echtes Gespräch wieder möglich wird: eines, in dem beide Seiten gehört werden und gemeinsam nach einer tragfähigen Lösung suchen.

Was Mediation nicht ist

Ich bin kein Richter. Ich sage Ihnen nicht, wer Recht hat. Ich stelle mich auf keine Seite. Ich bewerte nicht, was 'richtig' oder 'falsch' war. Was mich interessiert: Was brauchen Sie? Was braucht die andere Seite? Und wo liegt der Weg, den beide gehen konnen.

Mediation ist sinnvoll, wenn ...

die direkte Kommunikation nicht mehr funktioniert und sich Gespräche im Kreis drehen,
ein Gerichtsverfahren vermieden werden soll - aus Kosten-, Zeit- oder Beziehungsgründen,
die Beziehung - trotz Konflikt - erhalten oder sogar gestärkt werden soll,
eine Lösung gesucht wird, die beide Seiten wirklich mittragen können.

Ablauf

Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch - damit Sie mich kennenlernen und ich Ihre Situation verstehe. Danach entscheiden Sie frei, ob und wie wir weiterarbeiten. Eine Mediation umfasst je nach Situation zwei bis vier Sitzungen. Alles, was besprochen wird, bleibt vertraulich.

Managementberatung mit Bodenhaftung - für Unternehmen und Teams.

Manchmal braucht es mehr als eine gute Idee.
Manchmal braucht es jemanden, der die Strukturen kennt, die Sprache spricht und trotzdem frisch draufschaut.

Mit über 20 Jahren Führungserfahrung in Privatkliniken und ihn sozialen Einrichtungen biete ich Managementberatung, die nicht auf der Theorie basiert - sondern auf dem, was ich selbst gelebt und verantwortet habe.

Ich helfe Ihnen, Klarheit zu gewinnen, Strukturen zu schaffen und Entwicklungsprozesse zu gestalten, die im Alltag auch wirklich funktionieren.

Schwerpunkte

Strategie- und Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung und operative Effizienz
Fuhrungskraftebegleitung
Teamkulturentwicklung
Spezialwissen: Privatmedizin und Gesundheitswesen

Hinweis: Bei Konflikten im Unternehmenskontext empfehle ich in vielen
Fällen zunächst Mediation - bevor Beratung greift. Beides kann sich sinnvoll ergänzen.

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